匿名
トクメイ
[email protected]
000-0000-0000
000-0000
愛知県
岡崎市八帖北町
新築計画中
[email protected]
同性婚や社内での同性パートナーシップ制度の問題について
最近ニュースで同性婚の話題を見ることがあります。
企業の中にはダイバーシティと結びつけて同性婚への賛同を表明している場合があるようです。
しかし、同性婚には法的に様々な問題があります。このサイトが詳しいです。
最高法規の意志
同性婚について
https://kenpokaisei.jimdofree.com/規範力の復元/同性婚について/
このようにいくつもの問題があります。
そのため、一方の意見だけで進めていいものではなく、企業としても安易に賛同を表明するべきではないと思います。
企業の中には、同性同士の社内パートナーシップ制度を実施したり、婚姻関係と同様の福利厚生を実施している場合があるようです。
しかし、これにも問題があります。
下のページでは、地方自治体のパートナーシップ制度について書かれていますが、社内パートナーシップ制度や福利厚生についても同じ問題があると思います。
パートナーシップ制度
https://kenpokaisei.jimdofree.com/規範力の復元/パートナーシップ制度/
このように同性同士のパートナーシップ制度は、子供の父親が誰か分からない状態を推奨することにつながり、子の福祉を考える政策として適切ではありません。
近親婚のリスクを避けられなかったり、複婚状態を促進することにもつながります。
同性同士は子供が産まれる関係ではありませんから、これを福利厚生の対象とすることは、単身者と比べても不平等になります。
婚姻という枠を社会の合意事として設けていることには、これらの問題を防ぐという大切な意味があると思います。
このような婚姻制度を実施していることの意味と矛盾する制度を設けることで、婚姻制度の仕組みを壊してしまうことになってはいけないと思います。
そのため、いま、社内で同性同士のパートナーシップ制度や福利厚生を実施していない場合は、そのまま実施しないようにお願いします。
もし社内で同性同士のパートナーシップ制度や福利厚生を実施している場合には、一度立ち止まって慎重な方向に検討し直すようお願いします。
また、もし企業として同性婚への賛同を表明している場合には、それも見直しの検討をお願いします。
法務を担当する方は、最近の同性婚判決について分析されたページも確認するといいと思います。
裁判所の判断に問題があったことがよくわかります。
同性婚訴訟 名古屋地裁判決の分析
https://kenpokaisei.jimdofree.com/規範力の復元/同性婚訴訟-名古屋地裁判決の分析/
同性婚訴訟 札幌高裁判決の分析
https://kenpokaisei.jimdofree.com/規範力の復元/同性婚訴訟-札幌高裁判決の分析/
ご検討宜しくお願いします。
メールアドレスの返信は不可です。
返信不要です。
329
141.101.86.133
Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/127.0.0.0 Safari/537.36 Edg/127.0.0.0
https://life-land.biz/guide/contact/
2024年8月10日
8:34 PM
38
contact
お問い合わせ
https://life-land.biz/guide/contact/
exteriorland
[email protected]
ライフ・ランド
愛知県三河地域を中心に外構工事を万全サポート【見積無料】地域最大スタッフ数でおしゃれなエクステリアを提案いたします
https://life-land.biz
[email protected]
