結城 聡
ユウキ サトシ
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東京都千代田区
神田神保町1-9-4
その他
株式会社DYD
派遣・スキマバイトに代わる新手法
株式会社DYDの結城です。
造園工事、庭園管理、剪定などを行われている造園業界の事業を推進される貴社へ、
人件費を抑えつつ安定した現場体制を構築する、新しい労働力確保の仕組みをご提案したくご連絡いたしました。
現在、人手不足対策としてスキマバイトを活用される企業様が増えていますが、
「毎回人が変わるため現場の教育負担が重く定着しない」という課題をよく伺います。
一方で、派遣や直接雇用へ回帰すれば、
社会保険の適用拡大による法定福利費（約15%）が利益を大きく圧迫します。
この「高コスト」か「教育負担」かの二者択一を抜け出すのが、
弊社のチーム型ローテーションです。
週28時間制限のある留学生や永住者といった小さな労働力を組み合わせ、
貴社の現場にフルタイムの戦力として継続供給する仕組みです。
■ 貴社の経営と現場を支える3つのメリット
・社会保険料の適正化によるコスト削減
→加入対象外の時間内でローテーションを組むため、企業様側での社会保険料負担が一切発生しません。
・現場の教育・労務管理負担はゼロ
→複雑なシフト管理や現場での初期研修は、弊社のマルチリンガル管理者（ブリッジスタッフ）がすべて担います。
・圧倒的な継続率と安定稼働
→同じ顔ぶれが中長期で継続して入るため業務習熟度が向上します。
導入企業様の月間解約率はわずか2%（平均50ヶ月継続）と、長期的な労働力インフラとして機能します。
単なる外国人材派遣にとどまらず、貴社の利益率を改善する新しいソリューションとして、
まずはオンラインで仕組みをご説明させていただけないでしょうか。
・6/2（火）9:00ー12:00
・6/3（水）9:00ー12:00
・6/4（木）9:00ー12:00
※こちら以外をご希望でしたら、下記へご登録ください。
https://timerex.net/s/dydincostay_61dc/e9f2f22d
ご返信をお待ちしております。
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2026年5月28日
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